煤電化有限公司人力資源系統(tǒng)接續(xù)優(yōu)化項目項目公告
就本項目進行國內(nèi)公開招標，請合格的潛在投標人參加投標。
2.項目概況與招標范圍
2.1項目概況與招標范圍：新疆煤電化有限公司人力資源系統(tǒng)接續(xù)優(yōu)化項目，包括建立考勤管理、績效考核、薪酬福利、勞動防護、PC及移動端等業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理的系統(tǒng)，實現(xiàn)公司分級管理模式，實現(xiàn)部門及班組考勤業(yè)務(wù)差異化管理，實現(xiàn)月度公司、部門、班組、員工績效考評及統(tǒng)計匯總，支持薪酬系統(tǒng)過程化計算，實現(xiàn)績效考核量化考核、具備勞動防護用品發(fā)放領(lǐng)用、臺賬建立及在線審批等功能。充分放權(quán)同時監(jiān)管得當，確保執(zhí)行力度一致性的同時增強管理的公開公平性，有效落實考勤管理模塊、績效考評模塊、薪酬福利模塊、勞動防護用品管理等制度集成和落地，PC端和移動端要實現(xiàn)互通互聯(lián)，數(shù)據(jù)充分集成。
能夠?qū)崿F(xiàn)各部門、各班、各專業(yè)、各值際組織管理，實現(xiàn)與ERP系統(tǒng)集成，具備開發(fā)性技術(shù)接口，能夠滿足未來各系統(tǒng)集成要求。滿足公司對人力資源管理的信息系統(tǒng)的需求，夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，開發(fā)移動客戶終端，打通流程管理，提升工作效率，系統(tǒng)賦能，將考勤管理模塊、績效考核模塊、薪酬福利模塊、勞動防護用品管理模塊功能整合到一個系統(tǒng)，系統(tǒng)各模塊快速打通和運轉(zhuǎn)的同時，節(jié)約接口開發(fā)成本需求。同時具備PC系統(tǒng)端及移動端信息系統(tǒng)的開發(fā)、測試、調(diào)試、部署上線，相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量保證、售后服務(wù)等工作。具體詳見招標文件第五章服務(wù)標準及要求。
2.2資金落實情況：企業(yè)自籌
2.3服務(wù)期：自2023年5月至2023年11月
2.4服務(wù)地點：新疆煤電化有限公司
2.5付款方式：見合同條款
3.投標人資格要求
3.1資格要求1：具備企業(yè)法人資格，具有自主開發(fā)能力（提供營業(yè)執(zhí)照）；
3.2資格要求2：2020年至今至少有3個大型企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)項目業(yè)績，大型企業(yè)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）文件中規(guī)定劃型標準（提供合同業(yè)績證明文件，提供的合同至少包括合同封面頁、工作范圍內(nèi)容頁、簽署頁等關(guān)鍵信息頁）；
3.3 資格要求3：投標文件中提供廉潔承諾書（廉潔承諾書格式見招標文件第六章）；
3.4本項目是否接受聯(lián)合體投標：否。
備注：
(1)本次招標采用資格后審，潛在投標人提交意向資料后從招標代理機構(gòu)獲取到招標文件，不代表已經(jīng)通過資格審查。資格審查以投標人成功遞交的加密電子投標文件為準。
(2)單位負責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。
4.招標文件的獲取
4.1 招標文件售價： 100 元/標段，售后不退。
4.2 招標文件購買時間：2023年03月21日9：00至2023年04月10日16：00。
備注：投標單位沒有在網(wǎng)上注冊會員的單位應(yīng)先點擊注冊。登錄www.tjlongheng.cn會員區(qū)后查閱公告
聯(lián)系人：馬工
咨詢電話：010-51957412
手 機： 18701298819， ;
郵 箱： 1051008819@qq.com
電力公眾微信號:18701298819
相關(guān)附件：附件1.公告.docx
附件2.申請登記表.docx
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