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中投保公司“十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級項(xiàng)目(二次)招標(biāo)公告

   2022-06-09
核心提示:1. 招標(biāo)條件本招標(biāo)項(xiàng)目為:中投保公司十四五人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級項(xiàng)目(二次),項(xiàng)目資金已落實(shí),招標(biāo)人為:中國投融資
 

1. 招標(biāo)條件

本招標(biāo)項(xiàng)目為:中投保公司“十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級項(xiàng)目(二次),項(xiàng)目資金已落實(shí), 招標(biāo)人為:中國投融資擔(dān)保股份有限公司,項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對該 項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)。本次招標(biāo)采用資格后審。

2. 項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

2.1 項(xiàng)目概況:項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn):北京市 2.2標(biāo)段劃分:本項(xiàng)目劃分為1個標(biāo)段 2.3標(biāo)段名稱:中投保公司“ 十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級項(xiàng)目 2.4招標(biāo)范圍:本項(xiàng)目計劃開展工作如下:一是編制形成人 才規(guī)劃文本,梳理出當(dāng)前和未來一段時間人才工作面臨的主要問題,提出人才規(guī)劃的總體思路和落地解決方案 ,包括人才隊伍結(jié)構(gòu)、數(shù)量、引進(jìn)退出、培養(yǎng)等方面規(guī)劃、人力資源管理機(jī)制梳理、人力資源部門建設(shè)規(guī)劃、 分子公司人力資源管控機(jī)制,以及未來2-3年的落地工作計劃和保障措施;二是形成人才盤點(diǎn)報告、更新人才檔 案;三是形成人力資源管理數(shù)字化升級子方案,依據(jù)此方案搭建新的人力資源管理信息系統(tǒng),包括基礎(chǔ)人事模 塊、績效考核模塊、報表流程、員工測評發(fā)展、組織診斷、薪酬福利等,并將盤點(diǎn)和人才檔案數(shù)字化、線上化 ;四是要開展賦能培訓(xùn),包括敏捷建模、人才測評、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、系統(tǒng)使用交付培訓(xùn)等多場景的培訓(xùn) 賦能服務(wù)。 2.5服務(wù)期:5個月左右,起算時間以項(xiàng)目啟動時間起算,預(yù)計2022年5月至10月

2.2 項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn):北京

2.3 標(biāo)段劃分:本項(xiàng)目劃分為:1個標(biāo)段

2.5 標(biāo)段名稱:中投保公司“十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級項(xiàng)目(二次)

2.5.1 招標(biāo)范圍:一是編制形成人才規(guī)劃文本,梳理出當(dāng)前和未來一段時間人才工作面臨的主要問題,提 出人才規(guī)劃的總體思路和落地解決方案,包括人才隊伍結(jié)構(gòu)、數(shù)量、引進(jìn)退出、培養(yǎng)等方面規(guī)劃、人力資源管 理機(jī)制梳理、人力資源部門建設(shè)規(guī)劃、分子公司人力資源管控機(jī)制,以及未來2-3年的落地工作計劃和保障措施 ;二是開展人才盤點(diǎn),形成人才盤點(diǎn)報告、更新人才檔案;三是形成人力資源管理數(shù)字化升級子方案,依據(jù)此 方案搭建新的人力資源管理信息系統(tǒng)并與公司OA、集團(tuán)人力系統(tǒng)等系統(tǒng)對接,包括基礎(chǔ)人事模塊、績效考核模 塊、報表流程、員工測評發(fā)展、組織診斷、薪酬福利等,并將盤點(diǎn)和人才檔案數(shù)字化、線上化;四是要開展賦 能培訓(xùn),包括敏捷建模、人才測評、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、系統(tǒng)使用交付培訓(xùn)等多場景的培訓(xùn)賦能服務(wù)。

2.5.2 工期/服務(wù)期/交貨期:150天

 

3. 投標(biāo)人資格要求 

3.1 中投保公司“十四五”人才規(guī)劃及人力資源管理數(shù)字化升級項(xiàng)目(二次)

(1)投標(biāo)人基本要求:投標(biāo)人須為中華人民共和國國內(nèi)的民事主體

(2)投標(biāo)人資質(zhì)要求:具有計算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書,具有CMMI3級及以上證書;

(3)投標(biāo)人業(yè)績要求:投標(biāo)人2019年至投標(biāo)截止日,同時具有以下業(yè)績(可不在一個合同內(nèi)): 3.3.1. 具有金融類企業(yè)人力資源咨詢類項(xiàng)目業(yè)績,人才管理診斷、組織能力調(diào)研或診斷、人力資源管理體系建設(shè)、人


才隊伍管理體系優(yōu)化、人才盤點(diǎn)、激勵考核機(jī)制、人才規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等均視為前述人力資源咨詢類項(xiàng)目 業(yè)績; 3.3.2具有金融類企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)搭建類項(xiàng)目業(yè)績; 以上業(yè)績提供合同首頁、合同范圍頁、簽字 蓋章頁。

(4)投標(biāo)人擬投入本項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最低要求:無

(5)投標(biāo)人其他要求:無

(6)是否接受聯(lián)合體投標(biāo):是

(7)聯(lián)合體要求:詳見招標(biāo)文件

(8)備注:無

 

4. 招標(biāo)文件的獲取

4.1.1 凡有意參加投標(biāo)者,請于2022-06-08 18:00:00時至2022-06-13 18:00:00時(北京時間,下同)注冊、購買、下載電子招標(biāo)文件(不接受其他方式 購買)。

4.1.2 招標(biāo)文件每套售價1000元,過時不售,售后不退。

 您的權(quán)限不能瀏覽詳細(xì)信息,成為正式會員后方可獲取詳細(xì)的招標(biāo)公告、報名表格、項(xiàng)目附件及部分項(xiàng)目招標(biāo)文件等。詳情請聯(lián)系如下人員:

聯(lián)系人:劉工  

手機(jī):13681557910 (微信同號)

郵    箱:1490789738@qq.com 

電力招標(biāo)采購網(wǎng)(www.tjlongheng.cn)由工業(yè)和信息化部和北京市工商局等部門批準(zhǔn)的專業(yè)從事電力系統(tǒng)招標(biāo)采購和在線貿(mào)易的電子商務(wù)平臺.

 
 
 
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